기업 퇴직 인원 연금 이 다시 인상되기 시작했다

언론에 따르면 2005년 이후 12차 기업의 퇴직 인원 기본연금 수준을 조정하는 나라가 보도했다.

예년과는 달리, 올해는 기관의 사업 단위 퇴직 인원을 동기화하는 것이다.

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조정 후 1 ~8월 연금 보조 부분과 9월 연금 지급은 9월 말까지 방출될 예정이다.

2015년 12월 31일 일전 은퇴 (직)을 수령하고 기본연금 을 받은 기업과 기관사업단위 퇴직 인원 (2015년 12월 31일, 이전에 이미 사망한 인원)이 모두 조정 범위를 조정하고 있다는 얘기다.

국가 규정에 따라 전체 조정 수준은 본 지역의 2015년 퇴직 인원 1인당 기본 연금 수준의 6.5%가량 확정됐다.

이번 퇴직 인원은 기본연금 인상을 취해 정액조정, 연결조정, 적절한 경사가 결합되는 방법을 취한다.

조정 후 1 ~8월 연금 보조 부분과 9월 연금 지급은 9월 말까지 방출될 예정이다.

조정 범위

(직후) 기본연금의 기업과 기관사업단위 퇴직자 (2015년 12월 31일, 이전에 이미 사망한 인원을 포함하지 않았다.

시간 조정 2016년 1월 1일부터

방법 을 조정 '정액 조정, 연결 조정, 적당한 경사' 가 결합 하다

기업과 기관 사업 단위 퇴직 인원 통일 매월 60위안 증가.

연계조정 기업의 퇴직 인원은 정액 조정 기초에 따라 본인 납부 연한을 만년마다 매달 3위안씩 늘린다. 기관의 퇴직 인원은 정액 조정 기초에 연금 수준과 연금 수준을 연계하고, 같은 종업원 2015년 12월 평균 연금 평균을 기준으로 매달 4.5% 증가한다.

사례

납부 15년

정액 조정: 60원 연대 조정: 15년 납부 연간 (3 15 =45) 105원

납부 20년

정액 조정: 60원 연대 조정: 20년 납부 연간 (3 20 = 60) 120원

납부 30년

정액 조정: 60원 연대 조정: 30년 납부 연간 (3 30 = 90) 경사

조정: 180원

경사조정은 주로 근무 시간에 이르는 기업의 퇴직자와 고달픈 지역 기업의 퇴직자들에 대한 적절한 경사였다.

이 밖에 기본 연금은 낮은 기업 퇴직 간부에 대한 기본연금은 우리 시의 퇴직 인원 평균 수준보다 낮지 않다.

1953년 말까지 근무하는 기업의 퇴직 인원은 매달 30위안씩 증가하고, 고달픈 변두리 지역 기업의 퇴직 인원은 매달 30위안 증가하고, 2005년 12월 31일 일전에 퇴직 및 매달 기본 연금 을 수령하는 기업의 퇴직 인원을 매월 20년이 넘게 늘고, 1년에 3위안을 넘게 늘린다.

경사조정을 동시에 만족시키면, 더할 수 있다.