CEOが職場の菜々鳥の知恵を忠告した。

同僚は年寄りに頼っていると思うかもしれませんが、私たちが選んだこれらのCEOのフレーズは、彼らが長年働いた後にあなたに言いたい本音だけではなく、お嬢様が買えない大きな知恵です。

ビル・ゲイツ――マイクロソフト会長：

1、この世界はあなたのことを気にしない。プライド。この世界はあなたが先に成績を出すことを望んで、更に自分の感銘を強調します。

2、あなたを感じたら社長悪いです。あなたが社長になったら、社長はいないと分かります。任期保障的です。

3、自分の犯したミスに対してだけ文句を言ってはいけません。

4、先生はいつもあなたに正しい答えを見つける機会を与えるかもしれませんが、社長は全くそういうことではありません。

5、自分探しに協力する興味があるボスはいません。自分の暇を使ってこの仕事をしてください。

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「以前はあなたには話せませんでしたが、今日は機会があれば必ず言ってください。Jackyさんは能力と資格によって総監督に昇進するべきです。副総裁も可能ですが、どうしていつもあなたに順番が回ってこないのですか？実は一番大きな問題はあなたが「政治」を知らないことです。事務室も同じです。別れ際の集まりで、マレーシアの副総支配人となるEasonに派遣される話で、忠告を受けたのはジャックだった。ジャッキーは多国籍企業の技術マネージャーです。もう15年間会社で働いています。彼は性格がまじめで、仕事がまじめで、技術面では社内のトップとも言える。しかし、Jackyと同じ頃に入ってきた同僚は、Eason、Jackyのような会社の重要なポストの幹部を務めています。だから、四十歳近いジャッキーは困惑を除いて、残るのは憂鬱だけです。もし金融危機でなければ、彼は早くイタリアに行きたいです。

職場の文化：闘争の中で進退の法則を身につけるには、かつて周囲の友達に小さな調査をしたことがあります。みんなには普遍的な現象があります。一番いい友達の大多数は前の大学、高校の同級生、さらには見ず知らずのネット友達です。実は道理は非常に簡単で、前者は完全に利益の衝突がないので、いかなる矛盾と闘争が言うべきなことがありません；後者、完全に利益の上の衝突が発生します。

職場では、世俗的で派手な体面と青雲の誘惑に満ちています。裏には、人間の怪しさ、よじ登る苦しみと競争の罠が満ちています。オフィスは人のチームとして、自分の優先順位と利害関係があります。人と人との関係をうまく調整しないと、「オフィスの政治ゲーム」をやめられないと、まるでJackyのように、ハードなプロの技術を持っていても、自分を守ることができず、環境に適応できず、どうやって調和して共存するかが分かりません。