阿仕顿は江蘇服装節に登場しました。

1999年から現在に至るまで、江蘇省は12回の国際服装祭りを成功裏に開催しました。数年来、国際服装祭という舞台を借りて、江蘇紡織服装業は優勝しています。市場と同时に、しっかりと「ブランド江蘇・ファッション江蘇」の全体イメージを确立しました。現在、第13回江蘇国際服装節は2011年9月7日から9日まで南京河西国際博覧センターで盛大に開催されています。江蘇省服装（家紡）自主ブランドの30強企業、江蘇紡織服装新鋭ブランドの阿仕頓として、今年も盛大に今回の服祭りに参加しました。

アシュトンの今年の展示室の面積は去年の150平方メートルから300平方メートル近くになりました。しかも展示エリア全体のゴールデンエリアにあります。アシュトンのこの一年間の発展は注目された目的であり、その急速な発展にはその深層的な原因があります。

クイックファッションモデル

アシュトンメンズは伝統的なブランド代理を「快」で勝利したSPAに発展させました。モード業界変革者と先駆者の役割で、業界転換の重責を担う。「フォーカスエリア、フォーカス製品、フォーカス顧客、重点突破」の発展戦略を通じて、ブランド運営、商品企画から生産、小売までを会社が統括的にコントロールする一体化運営モデルを実践し、迅速にチェーン規模、ブランド効果、直営管理店の迅速かつ穏健な標準化コピーを実現し、数百社に急速に発展し、江蘇服装産業の自主ブランド力転換とアップグレード態勢の生き生きとした縮図となっている。

垂直化管理

アシュトンメンズは完全に垂直化した管理運営方式を採用しており、店舗立地、内装工事、研修、新店開業、店舗運営、マーケティング企画、店舗監督、顧客管理から財務管理までの全方位管理と指導を行い、すべての加盟店は本社から垂直化して直営管理しており、投資者は定期的に経営状況を把握し、経営報告書を見て、残りの仕事は全部会社の専門人員で完成している。最も魅力的な点は加盟者のゼロリスクに関する承諾であり、アットンは契約満了後、加盟者が最低で総投資を回収することを保証します。さらに言及する価値があるのは、発展から加盟してから今まで、阿仕顿は一つの店を闭じたことがなくて、ずっと穏健に発展しています。

ブランド化マーケティング

アシュトンメンズは常にブランド化マーケティングを重要な位置に置いています。前回の江蘇国際服装祭に参加してから、北京人民大会堂の記者発表会に輝いているまでに、第19回中国を驚かせました。国際アパレル博覧会、一歩ずつ歩いてきて、阿仕顿は自信を持って、落ち着いてブランドの影响力を绝えず拡大して、収获はすこぶる豊富です。また、最近では、江蘇省の衣料品（家紡）自主ブランドの30強企業の栄誉称号を獲得しました。

人材育成

「徳と才能を兼ね備え、人材を吸収し、人材を育成し、人材を残す」という雇用理念に基づいて、阿仕頓は人材募集、人材育成、従業員激励、職業計画などの体系を確立し、阿仕頓商学院を設立しました。その効果は企業自身の「黄埔軍校」のようです。備蓄店長、店長、さらには管理職まで、ビジネススクールでよく授業を受けます。この若者たちは、青春と情熱を言いふらしています。訓練の時間に先を争って才芸を披露し、心得を分かち合うか、それとも販売の現場で目標を達成するために病気を持って仕事をしても文句がないです。

サポート

今日の発展と外界の様々なことができます。信頼する支持と切り離せない。加盟者の信頼、サプライヤーの支持、消費者の認可はすべて阿仕頓の前進の動力です。また、各級政府の配慮政策、激励政策も、かなりの程度で阿仕頓の成長を加速させるために力強い精神的支持を提供しています。