Mode De Cinq Personnalités De Bons Employés

Responsable, prudent, rationnel, patient et travailleur qualité.

Ceux qui manquent de rigueur peuvent facilement se distraire ou manifester des comportements contradictoires, impulsifs, peu fiables ou irresponsables.

Des gens scrupuleux travailleront dur pour résoudre un problème de détail (qui finira par se pformer en une quête constante de clarté).

Ceux qui obtiennent de meilleurs résultats dans ce domaine sont ceux qui sont méthodiques, qui ne cessent de dépasser les attentes et qui font preuve de la diligence voulue.

L 'ouverture d' esprit, la curiosité et la profondeur de l 'idée d' une personne, ainsi que son originalité.

Les comportements extrêmement conservateurs, imitants et trop prudents manquent d 'ouverture.

Des scores élevés dans ce contexte souvent d'imagination et de la créativité, de prêts à rechercher l'importance de la culture et de l'éducation, de la riche expérience.

Ils ont envie de changer.

Les faibles résultats relativement plus réaliste, plus réaliste, peu d'intérêt pour de nouvelles choses, prêt à répéter le comportement passé, plus l'habitude de s'engager dans le travail de routine.

La tolérance, la clémence,

Et est prêt à soutenir la qualité des autres.

Le doute, la préparation, l 'égocentrisme, l' inpigeance ou l 'indifférence sont opposés à la parenté.

Les personnes qui obtiennent de meilleurs résultats en matière de affinité sont souvent celles qui sont disposées à faire confiance aux autres et à coopérer modestement, tandis que les plus faibles sont plus agressives, moins compatissantes et moins aptes à travailler en équipe.

Accommodation n.

, bavard, tempérament riche d'ambition et d'excitation.

- - - les timide calme, bien d'introspection, conservateurs ou réservée, souvent plus introvertie.

Et vers l'extérieur et de confiance associé ou souvent prétentieux, et le désir de convaincre les autres ou convaincant; et introverti, et les intérêts de la personne, l'auto - Examen et d'une analyse approfondie.

Agir correctement et mesurée,

Fiable, rationnelle et optimiste.

Les émotions à faible stabilité de l'anxiété, de colère, de faire facilement distrait, autoprotection, nerveux, très facile de perdre la foi.

Ils sont de plus en plus pour sa volonté de trouver des raisons objectives de l'échec.

Ceux qui obtiennent de meilleurs résultats sur le plan de la stabilité émotionnelle sont souvent plus détendus, plus tolérants, capables de travailler sous pression et capables de gérer la frustration.

Liens:

Plus la société dans le globe oculaire de plus en plus, une personne en particulier l'image professionnelle peut être d'environ les perspectives de développement de carrière, même affecte directement à une personne.

Selon l'enquête de CMB britannique célèbre Image Design Co., Ltd sur 300 décideurs de sociétés financières, le succès de l'image de marque est la clé en position haute.

D'une autre étude, image affecte directement le niveau de revenu, les revenus de ceux qui sont plus de charme que mes collègues généralement élevé de 14%.

Les capacités de travail d'une personne sur le lieu de travail est la clé, mais également de la nécessité de se concentrer sur la conception de l'image, en particulier dans la recherche d'un emploi, de travailler, de réunions, à l'occasion des activités importantes et de négociations commerciales, l'image de qualité décidera de votre succès.

Dans le même temps, il est conseillé aux femmes de travailler - pour créer leur propre style personnel, il faut d 'abord comparer, mesurer et analyser leur peau, leur apparence, leur corps et leur atmosphère intérieure avec l' aide d 'un consultant en image, comprendre leurs points forts et leurs défauts, puis chercher les modèles les plus appropriés pour ces détails: la couleur de l' habillement, le style, la texture, les modèles, le chapeau de chaussure, le style et la texture des accessoires, la forme et le matériel des lunettes, la coiffure, etc.

Enfin, la maturité est la clef de l 'image professionnelle, et il faut donc faire preuve de maturité dans le travail quotidien.

Il faut éviter autant que possible de rougir, de pleurer, etc.

En outre, faire preuve de sagesse, d 'humour, de confiance en soi et de courage dans la parole, en utilisant moins de mots comme hum, ha, etc., vous rendrait plus déterminé et plus fiable.