Les Entreprises De Vêtements, Putian City, Province De Recrutement À
Le cinquième jour du mois lunaire de recrutement à d'autres provinces, le 31 janvier,
Putian
Le Ministère du travail, de la même partie de l'entreprise sera, une fois de plus sur leur chemin, Comté de base des services de recrutement à Yunnan Provinces.
La fête du Nouvel An lunaire juste à la fin de chaque usine de ma ville
Embauche
À la fin du mois de janvier, environ 40 000 personnes étaient prêtes à travailler dans des entreprises de plus de la taille de la ville.
Au cours de ces dernières années, l'emploi de l'environnement à l'échelle de l'entreprise, plus je a été considérablement améliorée, les salariés de l'entreprise de salaire annuel d'environ 10% à l'amplitude de la croissance.
Mais dans la chaussure, l'industrie de l'habillement des entreprises à forte intensité de travail, parce que le personnel de l'entreprise dans l'industrie de plus grande mobilité du nouveau personnel supplémentaire nécessaire est d'environ 50%.
Afin de répondre à la demande de main - d 'œuvre des entreprises et de promouvoir le développement économique local, notre municipalité a mis en place un système d' embauche solide et orienté vers l 'ensemble du pays, conformément à la promotion administrative, au fonctionnement du marché, aux contrats, au traitement des personnes gardées à vue.
Cette année, la ville s' est efforcée d 'introduire 30 000 travailleurs supplémentaires. »
Dans le même temps, notre ville a également renforcé la formation professionnelle et de fournir une garantie de compétences.
Grâce au renforcement de l'entreprise commune et l'école, à effectuer
Le type d'ordre
Formation, mise en place rapide de compétences pratiques pour les entreprises qui ont un besoin urgent de main - d 'œuvre, coopération sous forme de cours communs d' entreprise et de formation à la commande.
Accélérer la construction du support de service, de construire une plate - forme de service d 'entreprise.
En même temps, jouer pleinement le rôle de mécanisme du « quinquennat » en élargissant la couverture de la sécurité sociale et en intégrant dans la société les travailleurs qui doivent être couverts par la loi et qui ne le sont pas
Garanties
Catégorie, que les travailleurs de droits de sécurité sociale n'est pas compromise, et de créer un environnement de travail favorable.
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