Liu Chuanzhi Philosophie D'Entreprise

Président Liu Chuanzhi récemment Lenovo dans son alma mater Xidian University pour les entrepreneurs de vie de garçon ésotérique tour répartie Renju Ecoutons Liu.

de rechercher et nous souvent de la formulation de la stratégie de la parabole

En avant, les prairies, hybride et une feuille de ne pas distinguer entre le bourbier de la route, nous répondrons de manière répétée d'observation minutieuse et soigneusement, doucement pour marcher à essayer.

Quand l'étape trois, cinq, dix, vingt, a confirmé que des pieds est lu de loess solide, sans hésitation, et a commencé à courir.

Ce processus d 'observation, de piétinement et d' essai est un processus prudent d 'élaboration de la stratégie, tandis que le sabotage est un processus résolument mis en œuvre.

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Certainement pas.

Par exemple, la guerre, pour que les combattants de savoir pourquoi la guerre, puis à pratiquer le tir, technique de projection.

Ce n 'est qu' ainsi que la victoire de chaque bataille pourra être assurée.

Il en va de même pour les entreprises, la manière de créer des relations de propriété correctes, de mettre en place une structure organisationnelle, de mettre en place des cadres réglementaires et de veiller à leur application, d 'encourager l' évaluation, de créer une culture d 'entreprise, de développer les talents et d' attirer les talents, qui relèvent de la réglementation de l 'entreprise.

le poulet et pour le développement des entreprises pour l'environnement

L'un des œufs éclosent parlant, 37 degrés de la température semi - à 39 degrés le plus approprié.

Alors, quand 40 ou 41 degrés, les oeufs ne peut avoir des nanas?

Je veux des oeufs vitalité peut également avoir des nanas, mais pas une température de 100 degrés.

Pour les entreprises, la température pourrait être de 100 degrés avant 1978, et aucun oeuf ne peut éclore.

Et après la 11e séance plénière, peut - être à 45 degrés, les oeufs très vivants peuvent éclore.

En 1984, quand on a fait Lenovo, c 'était à peu près la température de 42 degrés.

La température d 'aujourd' hui est d 'environ 40 degrés, pas la meilleure.

Par conséquent, les oeufs de vitalité à l'étude de l'environnement périphérique, d'une part, de promouvoir un environnement plus approprié, d'une part, de renforcer sa propre vie afin de pouvoir obstinément d'incubation.

pont de la rivière et le navire, le d'abord la gestion de règles claires, et l'accumulation de capital, étape par étape, de ne pas occupé

Les objectifs de passage sont faciles à atteindre et il est difficile de résoudre le problème des navires et des ponts.

Avant de résoudre le problème des bateaux et des ponts, vous devez traverser la rivière, vous vous noyez, vous créez un tas de bulles, donc vous devez définir votre stratégie en fonction de votre situation.

comme des entreprises "1" et "0" dans dirigeants arabes efficacement un nombre de 1, en arrière est 0, il y a un 0 devient 10, deux 0 100, trois 0 est de 1000, no 1 devant vous

Dans l'unité de leader à l'élection, le développement n'est pas bonne.

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C 'est un peu comme le mont Everest, de la pente méridionale ou du versant septentrional, qui monte jusqu' au Sommet de la colline, mais une équipe d 'alpinistes ne peut pas être à moitié sur la pente Sud et à moitié sur la pente septentrionale.

Par exemple, il y a 10 entreprises, dont l 'une a une expérience avancée, mais il ne faut pas dire que la promotion de l' entreprise dans son ensemble est incohérente.

Il faut un ensemble cohérent de principes de gestion.